직장 내 실천 가능한 4개 분야 17개 과제 선정

 당진군이 내년도 공무원을 대상으로 출산장려 시책을 내 관심이 모아지고 있다.

 이는 지난 ‘60-70년대 높은 출산율을 낮추기 위해 공직자가 앞장서 가가호호 방문 가족계획을 받은지 30여년만에 새로운 출산장려정책으로 주목받고 있다.

 당진군이 자체 공무원을 대상으로 내놓은 출산장려책은 4개 분야 17개 과제로 직장 내 임산부 또는 배우자가 손쉽게 실천할 수 있는 사업들로 아직 미약한 수준이다.

 세부 지원시책을 보면 첫째 임산부 지원책은 임산부 및 배우자 당직·비상근무 등 면제, 출산 전·출산휴가 종료 후 적정 부서 배치, 임산부 전용쉼터 운영, 임산부 보호의자 제공 등이다.

 둘째로 출산·양육 지원책은 출산 육아용품 구입비 등 복지포인트 10만원 상당 지원, 보육시설 설치·운영, 아버지 출산휴가를 법정 휴가(3+2일) 범위 내서 실시, 출산휴가·육아휴직·육아(수유)시간 보장 등이다.

 셋째로는 다자녀 가정 지원시책으로 3자녀 이상 출산시 복지포인트 20만원 상당지원과 장기교육· 해외여행· 우수공무원 표창 우선 선발, 인사교류·희망부서 전보 배려, 문화시설·공연 등 무료관람 및 활인 등이다.

 이밖에도 직장 내 육아의식 개선, 가족과 함께할 수 있는 문화·체육행사 지원 등이 포함되어 있다.

 군관계자는 이번 출산장려 시책을 추진하기 위해 공무원을 대상으로 다자녀 출산에 꼭 필요한 의견 수렴과 토론회를 거처 직장 내에서 실천 가능한 사업을 대상으로 선정하게 되었다.

 그러나, 다자녀 출산 장려정책이 성공하려면 높은 교육비 절감 또는 지원책과 사회분위기 조성을 위한 근본적인 대책이 필요하다고 말했다.

 한편, 당진군의 출생아동수는 2005년 1214명, 지난해 1337명, 올해 10월말 현재 1128명으로 점차 증가하고 있으며, 올해 1월부터 육아용품비를 대폭 확대하여 첫째 20만원, 둘째 30만원, 셋째 100만원, 넷째 이상 200만원을 지급하고 있다.