- 2007³â Çõ½Å°èȹ ¹Ý¿µÀÇ°ß ¼ö·Å ¹× ÄÁ¼³ÆÃ ÃßÁø»çÇ× ¾È³» -
´çÁø±ºÀº ³»³âµµ Çõ½Å°èȹ ¹Ý¿µÀÇ°ß ¼ö·ÅÀ» À§ÇÑ ¼Æ÷ÅÍÁî °£´ãȸ¸¦ 18ÀÏ ¿ÀÈÄ4½Ã ½Å¼º´ëÇÐ »êÇÐÇù·Â°ü À̳ëÄ«Æä¿¡¼ °¡Á³´Ù.
À̳¯ °£´ãȸ¿¡´Â ½Å¼º´ëÇÐ À念¼÷ ´ÜÀå µî À§¿ø 10¿©¸íÀÌ Âü°¡ÇÑ °¡¿îµ¥ ¡ã 2006³âµµ ±ºÁ¤Çõ½Å ÃßÁø°èȹÀ» Âü°í·Î 2007³âµµ¿¡ º¸¿Ï ¹ßÀü½ÃÄÑ ³ª°¡¾ßÇÒ ½ÃÃ¥À̳ª ¹ÌÈíÇß´ø ´ÜÀ§½ÃÃ¥¿¡ ´ëÇÑ ¹Ý¿µ ÀÇ°ß ¡ã 2007³âµµ ½Å±Ô ½ÃÃ¥ÀÎ ¡ºONEÇõ½Å¹®È ¿îµ¿¡»Á¶Á÷Á¤Âø ¹× Ȱ¼ºÈ¸¦ À§ÇÑ Á¦¾È ÀÇ°ß ¡ã ±âŸ ±ºÁ¤ÀÇ ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ º¯È¸¦ À§ÇÑ ÀÇ°ß Á¦¾È ¡ã ÇàÁ¤Çõ½Å ÄÁ¼³ÆÃ ÃßÁø»óȲ ¾È³» µîÀÌ ÇàÁ¤Çõ½Å ¼Æ÷ÅÍÁî °£´ãȸÀÇ ÁÖ¿ä ¾È°Ç µî¿¡ ´ëÇØ Æø³ÐÀº Åä·ÐÀ» Çß´Ù.
ƯÈ÷, ³»³âµµ¡¸ONE Çõ½Å¹®È ¿îµ¿¡¹Àü°³ ±âº»°úÁ¦ ¹× Àü·«ÀÇ ÀÏȯÀ¸·Î ¡ã ÀÚ±â°è¹ß ¹× µ¶¼, 1ºÎ¼1Æ÷·³ ¿î¿µ µî Á¶Á÷ÇнÀÀÇ È°¼ºÈ(Organizational Learning) ¡ã 1ÀÎ 1Çõ½Å Idea ¹ß±¼ µî âÀÇÀû »ç°íÁõÁø(New frontier Mind) ¡ã ÇнÀ¹®È, âÀÇÀû °³¼±°úÁ¦ Å׸¶º° Áö¼ÓÀû ½Çõ Ȱµ¿ Àü°³ µî °ÇÑ ÃßÁø·Â(Energetic Implementation)À» ½Å±Ô ½ÃÃ¥À¸·Î ¼±Á¤ Á¶Á÷ÇнÀ ¿ª·®°È¿Í Ä¿¹Â´ÏƼ ¹®ÈÁ¶¼ºÀÇ Ã¢ÀÇÀû ÇàÁ¤¹®È¸¦ ÃßÁøÇØ ³ª°¥ °èȹÀ̶ó°í ¹àÇû´Ù.