창의적인 공무원 62명 위촉 군정발전 사업 발굴

  당진군이 군정 발전을 주도해 나갈 혁신리더 공무원 62명을 선정 「학습동아리」를 구성하고 본격적인 활동에 들어갔다.

이들 동아리는 각 부서에서 행정 변화에 능동적으로 대응하고 창의적인 공무원을 추천받아 구성한 것으로 앞으로 군정 추진에 있어 주민복지서비스와 행정혁신 등을 통해 군정발전 가능한 사업을 지속적으로 발굴 추진하게 된다.

이들은 동아리 구성 후 처음으로 13일부터 14일까지 이틀간 2기로 나눠 도비도 대호 농어민교육 복지센터에서 혁신학습 및 토론문화 정착을 위한 워크숍을 가졌다.

특히, 이번 워크숍에서는 이들 회원들은 일회성이 아닌 생산성 있고 발전 가능한 사업 추진을 위한 기법과 사례 학습, 창의적인 토의, 운영방법과 노하우 체득을 통한 군정 발전을 위해 추진해 나갈 것을 다짐했다.

또한, 허태호 유래카 컨설팅 대표이사로부터 학습동아리 추진기법과 토의, 문제해결능력 스킬, 활동 결과물 보고방법 등 활동목표를 통해 군의 주요 혁신전략에 부응하는 성과물을 창출하는 기법을 터득하였다.

한편, 군은 혁신활동 및 장애요인 진단을 위한 설문조사 결과, 조직의 학습체계 구축과 관련된 실행방안으로 응답자의 53. 4%가 1부서 1학습 동아리가 필요한 것으로 나타나 현재 31개 학습동아리 212명을 구성 활동하고 있다.