당진시는 올해 타 부서와 협업행정으로 시정 발전에 공헌한 공무원을 협업 우수공무원으로 선발해서 인센티브를 제공하기로 했다.
협업 우수공무원 선발은 협업소통의 조직문화 확산으로 융합형 시정을 구현하고, 직원 서로가 부서 간 칸막이를 해소해 칭찬과 격려문화를 공직사회 전반에 뿌리내리기 위해 올해 새롭게 추진하는 신규 사업이다.

협업 우수 공무원의 선정 기준은 ▲소관업무 외 타부서 협조 업무에 적극적인 지원과 도움을 주는 공무원 ▲다수 부서가 유기적으로 협력해야 되는 사업에 적극 참여해 사업 추진에 기여한 공무원 ▲사업추진 단계부터 타 부서 추진업무에 어떤 일을 도와줄 수 있는지 고민하는 등 융합행정을 실현하는데 노력하는 공무원 등이다.

시는 선정 기준에 충족하는 우수 공무원을 올해 상반기와 하반기 각 5명씩 10명을 선정할 계획으로 선발된 공무원에게는 시장 표창과 함께 포상금 50만원 등 인센티브를 제공한다.
또 선발 과정에서의 공정성을 높이기 위해 주요 현안사업과 인센티브 사업 주관부서에서 사업추진에 적극적으로 협조한 타부서 직원을 추천토록 할 방침이다.