<제2보>

11일 장 인사팀장이 말했다.

우리가 여유 있게 일 할려고 기간을 짧게 줬더니 접수는 들어오지 않고 전화 문의만 오더라.

그래서 오는 16일(일요일)까지 연장해서 5일간 받을려고 한다.

몇 명이나 접수했냐고 물었으나 즉답을 안 하고 “더 기다려 봐야 한다”고만 했다.

<제1보>

5일 공모마감한 읍면동장 직위공모에 5일까지 받은 결과 1명이 응시한 것으로 나타났다.

7일 장창순 인사팀장은 "1명 밖에 안돼 오늘(7일)부터 10일까지 내부 게시판에 재공고를 냈다"고 말했다.

3일 만난 장창순 인사팀장의 설명이다.

지난달 30일 시청 내부시스템에 공고된 읍면장 직위공모는 5급 공무원으로 지방농촌지도관을 제외한 행정·시설·사회복지·보건행정·공업·세무·농업·축산·전산·녹지·수산·지도직이 해당된다.

임기는 최소 2년(2019년 7월~2021년 6월말까지) 보장한다.

■신청많은 곳이 대상지

3곳 대상지역 중 많이 지원한 읍면동을 직위공모지역으로 선정이 되고, 선정지역에 지원자들을 대상으로 주민참여 추천제로 실시해 뽑는다는 것.

이 심사위원회는 시의원을 포함한 주민 10명으로 구성 운영을 한다.

▲신청접수(5일까지) ▲읍면동 1곳 선정 ▲주민심의위원회 구성(12일까지) ▲심의위 면접심사(14일 예정) ▲결정과 인사발령(7월 정기인사).

직위공모에서 선정된 읍면동장의 인센티브는 ▲지역 현안사업비 지원 ▲인사상 우대 ▲내부직원 인사추천권 등이 주워진다.

하지만 공무원 집단의 전통적 행정계선을 흔들어 개선하는 이번 공모에 “읍면동장은 시청의 과장처럼 전문행정분야가 아닌 종합행정을 하는 곳이라 오랜 경험이 필수인 곳”이라는 지적이다.

또 공무원 내부에서도 우려가 있지만, 민선7기 5년차에 연임한 김 시장의 데쉬(dash)력를 막기에는 역부족인 현실이다.

당진시는 내년 1월 정기인사에도 외부인 공모로 개방형 읍면동장을 1곳을 더 선정할 계획이다.  손진동 기자 dong5797@hanmail.net