당진시는 지난 24일 남부노인복지관, 충남당진지역자활센터, 자원봉사센터 3곳을 대상으로 작년 하반기 특정감사 결과를 시청 홈페이지를 통해 공개했다.
특정감사는 시가 3, 4년에 1회씩 민간위탁기관과 직영시설에 대해 인사, 예산집행 등 운영 전반을 살피는 감사다.
감사법무담당관실은 9월 14일~10월 23일까지 15일간 ▲당진시 남부노인복지관 ▲충남당진지역자활센터 ▲당진시 자원봉사센터 3곳을 감사반 4명이 감사를 했다.
중점 감사내용은 ▲재무, 회계처리 절차 준수여부 ▲사업비 집행과 정산 준수여부 ▲인사, 조직과 복무관리 실태 ▲보조금, 후원금 목적외 사용 여부 ▲물품과 시설관리 사항이다.

◇감사 결과
이들 3곳을 감사한 결과 행정상 15건(시정 4건, 주의 7건, 개선요구 4건)이 지적되고, 재정상 3건에 54만 3000원을 추징했다.

■남부노인복지관
▲인지세 처리, 이전공사 때 2건의 도급계약을 하며 인지세 4만원을 납부하지 않음-4만원 추징 ▲후원금품-2017년~현재까지 개인후원금을 지정기탁서 징구없이 지정후원금으로 인정, 후원금품으로 받은 상품권을 직원회식 등 목적에 적합지 않게 사음함-31만원 반납 ▲직원 포상지급-5년, 10년, 20년 근속자 포상 규정에서 2017년 10년 근속직원에 금1돈(3.75g) 시세가 18만 5000원인데 대상자들 계좌에 금 2돈 포상지급 대신 40~50만원씩 입금-운영규정을 유동성 포상기준으로 규정해 포상받은 직원간 시기적 형평성을 저해-개선 요구 ▲시간 외 근무자 급식비 지급-소속 직원간 시간외 근무를 하며 규정을 위반해 3년간  6명에게 19만원 식대를 지급함-개선 요구 ▲강사료 문제-미술치료 외 다수 프로그램을 운영하며 강사료 지급때 사업소득세 세율 3.3%를 적용해야 하나 잘못 적용하는 등 소득세 원천징수 업무를 소홀함-주의.

■충남당진지역자활센터
▲방화·안전관리-자체 방화관리계획을 수립하지 않았고, 정,부책임자 지정 운영도 않고, 관리업무 수행할 사업장의 현장 방화관리 정,부책임자를 지정하지 않음-주의 ▲근무상황부-사업 참여자의 근무상황 확인 후 서명 날인 함에도 사업참여자가 일괄로 서명 날인하고 담당자의 확인도 누락되는 등 관리 소홀- 주의 ▲전문가 채용-2019년 보건복지부 지침에 전문가채용 관련 ‘기간제근로자 운영규정’을 마련해 운영토록 개정됐어도 관련 윤영규정을 마련없이 2019년 6월까지 전문가를 채용해 사업을 운영함-개선 요구 ▲운영규정 정비 소홀-주의 ▲신용카드 사용-법인카드를 사용하며 2020년 10월까지 발생한 포인트 19만3000원에 대해 세입조치 하지 않음-서입처리 19만3000원 센터직원 근태관리-주의.

■당진시자원봉사센터
▲예산편성 관련-2018, 2020년 사회복지 시설 대상의 지원사업을 통해 받은 사업비를 지정후원금 명목으로 세입 예산과목에 맞지 않게 계상함-주의 ▲정기 재물조사 소홀-주의 ▲인사기록카드-개선요구 ▲수요처 관리-시설별 수요처 관리자를 대상으로 보수교육을 이수하지 않음. 2018, 19년 수요처 정기점검을 실시하지 않음-주의.